Sich persönlich weiterentwickeln und die eigenen Ziele erreichen

Ihr systemischer Coach unterstützt Sie darin, Ihre Anliegen in der Tiefe zu reflektieren, zu bearbeiten und entscheidende Impulse für Ihre persönliche Weiterentwicklung zu gewinnen.

Systemisch bedeutet, dass alle relevanten Aspekte Ihres Systems berücksichtigt und in das Coaching gedanklich einbezogen werden. Der damit einhergehende Perspektivenwechsel begünstigt tragfähige Lösungen, die Sie in Ihrem Alltag praktisch umsetzen können.

 

     Mögliche Anlässe für systemisches Einzelcoaching

  • Eigene Ziele und Bedürfnisse klären
  • Führungsverhalten weiter entwickeln
  • Mit Widerstand umgehen, Durchsetzungsfähigkeit steigern
  • Kommunikation verbessern
  • Außergewöhnliche berufliche und persönliche Herausforderungen bewältigen
  • Konflikten mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten bearbeiten
  • Innere Konflikte mit Blick auf Entscheidungen lösen
  • Anspruchsvolle berufliche Situationen wie Betriebsversammlungen, Mitarbeitergespräche oder schwierige Verhandlungen vorbereiten
  • Alternativen für die berufliche Zukunft entwickeln
  • Übergangssituationen gestalten
  • Mentale Blockaden lösen
  • Privatleben und Beruf in Einklang bringen
  • Sozialkompetenz weiterentwickeln
  • Prioritäten setzen, mit der eigenen Zeit effizient umgehen

 

Rollenverteilung zwischen Coach und Coachee

Während der Coachinggespräche ist der Coach ausschließlich Ihren Zielen verpflichtet. Neutral und in der Sache absichtslos unterstützt er Sie in Ihrem persönlichen Entwicklungsprozess durch geeignete systemische Interventionen. Er geht in Resonanz mit Ihnen, stellt Fragen, bezieht Ihr relevantes System ein, spiegelt Ihr Verhalten, gibt Ihnen Feedback und ermöglicht so neue Perspektiven.

Zwischen Ihnen und Ihrem Coach ergibt sich ein lebendiger und fruchtbarer Prozess, der Ihnen die entscheidenden Impulse für die Entwicklung von Lösungen und Ihre persönliche Weiterentwicklung gibt. Ihr Coach unterstützt, bewegt, fordert und fördert Sie zugleich. Sie kommen selbst auf alltagstaugliche, schnell umsetzbare und wirksame Lösungen, die Ihren Vorstellungen, Möglichkeiten und den aktuellen Herausforderungen entsprechen.


Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee

Während eines kostenlosen und unverbindlichen Erstgesprächs haben Sie die Möglichkeit Ihren Coach kennen zu lernen und die Ziele sowie den zeitlichen Rahmen eines möglichen Coachingprozesses zu erarbeiten. Das Erstgespräch dauert ca. eine Stunde und wird entweder bei Ihnen im Haus oder in den Räumen des Coaches geführt.

Die Einzelcoachings finden üblicherweise in den Räumen des Coaches statt. Die einzelnen Coachinggespräche dauern inklusive der Pausen ca. vier Stunden. Sie selbst legen die Intervalle der Coachinggespräche fest und entscheiden, wann Ihre Ziele erreicht sind oder Ihr persönlicher Entwicklungsprozess abgeschlossen ist.

Es ist selbstverständlich, dass Ihr Coach sämtliche Informationen, die er während des Coachingprozesses erhält, höchst vertraulich behandelt.