Bodo Mohr
Aus- und Weiterbildungen
- Bankkaufmann (1989)
- Studium Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg (Schwerpunkte Personalmanagement, Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie) – Abschluss Diplomkaufmann (1995)
- Ausbildereignung – Industrie- und Handelskammer Stuttgart (1998)
- Ausbildung zum Systemischen Management Coach bei der intercoaching GmbH Tübingen durch Wolfgang Titze (2012)
Praktische Berufserfahrung
- Personalleiter in einer Genossenschaftsbank (1997 – 2002)
- Leiter Personalentwicklung einer Sparkasse (2003 – 2005)
- HR-Manager in einem mittelständischen Industrieunternehmen (2006 – 2010)
- Personalberater (2011 – 2012)
- Nebenberufliche Dozententätigkeiten an Hochschule und IHK
- Selbständig im Bereich Personalmanagement und systemisches Management Coaching (seit 2012)
- Führungsfunktionen (2002 – 2005)
Coach-Profil
- Führungskräftecoaching (insbesondere „Sandwich-Position“ der unteren und mittleren Managementebene)
- Vorbereitung auf Einstieg in eine Führungsposition
- Perspektivencoaching (Potenziale entdecken, Orientierung finden, eigene Ziele/Bedürfnisse und innere Konflikte erkennen und bearbeiten)
