Modul 1

     Einführung in die Praxis des
     Führens mit Coachingkompetenz

     Dienstag, 23.01.2024, Wolfgang Titze

• Klärung der Lern- und Entwicklungsziele
• Definition, Abgrenzung des Coachings zu anderen Disziplinen
• Unterscheidung zwischen Führung und Coaching 
• Übungen zur Auftragsklärung und Hypothesenbildung

Modul 2

     Kommunikation und
     Gesprächsführung

     Dienstag, 27.02.2024, Veronika Rothweiler

• Erklärungs- und Arbeitsmodelle zur Kommunikation 
• Qualitätsmerkmale von Führungsgesprächen 
• Praktische Übungen zur Gesprächsführung

Modul 3

     Einführung ins Systemische Denken und
     Handeln

     Dienstag, 12.03.2024, Wolfgang Titze

• Grundlagen des Systemischen Denkens
• Systemische Fragetechnik
• Übungen zu Systemischen Fragen und Aufstellung von Systemen

Modul 4

    Psychologische Grundlagen in der Führung
    und Führung

     Dienstag, 09.04.2024, Christine
     Danler-Reinecker, MSc

• Grundlagen eines ganzheitlichen Menschenbildes
• Übersicht zu Verhaltensauffälligkeiten
• Symptome, Verlauf von mentaler Erschöpfung und Umgang mit Burnout

Modul 5

    Bewusst führen
    

     Dienstag, 14.05.2024, Wolfgang Titze

• Eigenen Führungsstil optimieren durch transaktionsanalytische Konzepte

Modul 6

    Dynamiken in Teams
    erkennen und steuern  

     Dienstag, 04.06.2024, Wolfgang Titze

• Verhaltensmuster und Dynamiken in Teams erkennen
• Impulse zur Weiterentwicklung von Teams setzen
• Die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens im Team verbessern

Modul 7

     Konflikte bewältigen

     Dienstag, 09.07.2024, Wolfgang Titze

• Konflikte erkennen, annehmen, beschreiben und zur Entwicklung nutzen
• Konfliktparteien bei der Bearbeitung von Konflikten unterstützen
• Eigenes Konfliktverhalten weiterentwickeln
• Reflexion des Weiterbildungsprozesses
• Feedback / Kursauswertung