Weiterbildung für Führungskräfte in 7 Modulen: Erfolgreich führen mit Coachingkompetenz

Eigene Potentiale erkennen und entwickeln –
Mitarbeiter, Konfliktparteien und Teams auf deren Weg wirkungsvoll unterstützen

Die Weiterbildung

Diese Weiterbildung umfasst 7 Module á 1 Tag, erstreckt sich über 9 Monate und mündet in die individuelle Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens.

Sie ermöglicht den Absolventinnen und Absolventen, Elemente des systemischen Coachings und der Transaktionsanalyse in den eigenen Führungsstil zu integrieren und wirkungsvoll anzuwenden.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat der intercoaching GmbH.


Den Flyer zum Download finden Sie hier.

 

Sozialkompetenz entwickeln - Vorsprung gewinnen

Coaching ist eine Sozialkompetenz, die von Führungskräften zunehmend erwartet wird.

Technologische Entwicklungssprünge, globalisierte Märkte, die hohe Geschwindigkeit der Kommunikation und permanent geforderte Effizienzsteigerungen bringen viele Führungskräfte an ihre Grenzen im Umgang mit sich selbst und anderen. Um sich in der Komplexität zurecht zu finden und erfolgreich zu wirken brauchen sie ihre ganze Kraft und neben den fachlichen voll entwickelte soziale Fähigkeiten. Dazu gehören unter anderem Selbstreflexion, Kommunikation, Team-, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Auf der Basis eigener entwickelter Persönlichkeiten geben Führungskräfte mit Coachingkompetenz ihren Mitarbeitenden im Rahmen der vereinbarten Ziele Hilfe zur Selbsthilfe. Sie unterstützen darin, die Ressourcen im Umgang mit Menschen zu entwickeln, neue Perspektiven zu gewinnen und tragfähige Lösungen in schwierigen Situationen zu finden.

Die Führungskraft ergänzt den Führungsstil durch wertvolle Elementen des Coachings um zu fordern und zu fördern.