Zertifikat
Nach Abschluss der Ausbildung, angenommener Projektarbeit und bestandener Schlussprüfung wird den AbsolventInnen ein Zertifikat zum Systemischen Coach: Schwerpunkt Management erteilt.
Weitere individuelle Kompetenzen wie eine abgeschlossene Berufsausbildung, langjährige berufliche Praxis und erste, über die Ausbildung hinausgehende praktische Erfahrungen als Coach im Bereich des Managements werden als weitere Voraussetzungen für einen Marktzugang empfohlen.
| Der Lehrgang qualifiziert die Absolventen für eine Bewerbung bei einem deutschen Coachingverband. |
Qualitätssicherung der Ausbildung
- Fachgespräch zum Abschluss der Ausbildung, in dem die Teilnehmer ein tieferes Verständnis von Coachingprozessen nachweisen.
- Schriftliche Schlussprüfung in Modul 8.
- Zwischengespräch während des Moduls 5, in dem die individuellen Lernerfolge und -potentiale aller Teilnehmer besprochen werden.
- Ca. 50 % der Ausbildungszeit werden verwendet für die Entwicklung der eigenen Coaching-Persönlichkeit, ca. 25 % für die Fachausbildung und ca. 25 % für Praxis-Übungen zum Coaching.
- Vermittlung eines soliden Grundwissens in den Bereichen systemischen Denkens und Handelns, Psychologie und Kommunikation.
- Bearbeiten eigener Anliegen durch Life-Coaching.
- Die Ausbildungsgruppe reflektiert während jedes Moduls ihre eigene Dynamik, um gruppendynamische Prozesse besser zu verstehen.
