Intensiv-Modul: New Work für Führungskräfte - den Spagat zwischen den Ansprüchen der Unternehmen und Mitarbeitenden meistern!

 

Das Intensiv-Modul dauert 2 Tage und ermöglicht den teilnehmenden Führungskräften, mit Unterstützung des Coaches neue individuelle Möglichkeiten zu erarbeiten, um die Anforderungen der unternehmen und die Ansprüche der Mitarbeitenden in Einklang zu bringen.

Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung der intercoaching GmbH.

Den Flyer zum Download finden Sie hier.

 

Führungskräfte stehen vor erheblichen Herausforderungen: Sie müssen von ihren Mitarbeitenden einerseits den Willen zur Veränderung, Schnelligkeit und Mehrarbeit verlangen, um im Wettbewerb zu bestehen. Andererseits führen sie Mitarbeitende mit ganz unterschiedlichen Wertesystemen aus verschiedenen Generationen und Kulturen.

Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Arbeitnehmenden. Sie rücken ab vom bedingungslosen Leistungswillen und der rein materiellen Orientierung. Stattdessen achten sie vermehrt auf ihre Work-Life-Balance und wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit.

Außerdem bevorzugen viele Mitarbeitende flexible Strukturen und flache Hierarchien, um mitgestalten zu können.
Durch den Fachkräftemangel verschieben sich zunehmend die Machtverhältnisse in den Systemen. Führungskräfte sind gefordert individuelle Möglichkeiten zu entwickeln, um den Wertewandel ihrer Mitarbeitenden mit den Anforderungen der Unternehmen in Einklang zu bringen.