Führungsverhalten weiterentwickeln

Erfolgreiche Führung erfordert heute neben dem Fachwissen eine hoch entwickelte Sozialkompetenz. Dazu gehört die Fähigkeit, mit anderen Menschen in Kontakt zu gehen und Beziehungen aktiv zu gestalten. Authentizität, der bewusste Umgang mit Macht und Widerstand und die Bearbeitung von Konflikten sind Voraussetzung für einen differenzierten Führungsstil.

Der systemische Coach unterstützt Sie darin, Ihr persönliches Führungsverhalten anhand tatsächlicher Begebenheiten zu reflektieren. Sie erkennen den Einfluss Ihres Führungsverhaltens, gewinnen neue Perspektiven und stellen Ihre bisherigen Deutungs- und Handlungsmuster mit Hilfe des Coaches auf den Prüfstand. So gewinnen Sie neue, zusätzliche Möglichkeiten der Führung, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit ausprobieren und mit dem Coach weiter entwickeln können. Schritt für Schritt entwickeln Sie auf diesem Weg Ihr volles Führungspotenzial.

 

     Systemisches Einzelcoaching für
     Unternehmer und Führungskräfte
  • Mit Widerstand umgehen, Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit steigern
  • Kommunikation verbessern
  • Mit Teamprozessen gekonnt umgehen
  • Potenzial der Mitarbeiter voll nutzen
  • Mit anderen Führungskräften erfolgreich zusammenwirken
  • Konflikte mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten bearbeiten
  • Innere Konflikte lösen
  • Anspruchsvolle berufliche Situationen wie Betriebsversammlungen, Mitarbeitergespräche oder schwierige Verhandlungen vorbereiten
  • Übergangssituationen gestalten
  • Mentale Blockaden lösen
  • Sozialkompetenz weiterentwickeln
  • Prioritäten setzen, mit der eigenen Zeit effizient umgehen

 

Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee

Während eines kostenlosen und unverbindlichen Erstgesprächs haben Sie die Möglichkeit Ihren Coach kennen zu lernen und die Ziele sowie den zeitlichen Rahmen eines möglichen Coachingprozesses zum Thema Führung zu erarbeiten. Das Erstgespräch dauert ca. eine Stunde und wird entweder bei Ihnen im Haus oder in den Räumen des Coaches geführt.

Die Einzelcoachings finden üblicherweise in den Räumen des Coaches statt. Die einzelnen  Coachinggespräche dauern inklusive der Pausen üblicherweise vier Stunden. Sie selbst legen die Intervalle der Coachinggespräche fest und entscheiden, wann ihre Ziele erreicht sind oder Ihr persönlicher Entwicklungsprozess abgeschlossen ist.

Es ist selbstverständlich, dass Ihr Coach sämtliche Informationen, die er während des Coachingprozesses erhält, höchst vertraulich behandelt.