Zusammen erfolgreich wirken

Das Zusammenspiel einzelner Personen in Teams ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor in Unternehmen und Organisationen.

Systemisches Teamcoaching

Mit systemischem Teamcoaching initiieren und begleiten wir Dynamiken, die das Wesentliche in den Mittelpunkt rücken: Ziele, Wege, Kompetenzen, Interessen und Konflikte werden mit Unterstützung des neutralen Coaches geklärt. Systemisches Teamcoaching ermöglicht intensive, fruchtbare Begegnungen zwischen den Teilnehmern und erweitert deren individuelle Wahrnehmungsfelder.

Weiterentwickelte Teams finden neue Wege der Zusammenarbeit und setzen zielführende Impulse im Unternehmen.

 

Mögliche Anlässe für systemisches Teamcoaching
  • Ziele entwickeln und erreichen
  • Neue Aufgaben oder Projekte zum Erfolg führen
  • Effizienz und Effektivität des Teams erhöhen
  • Zusammenarbeit mit anderen Teams verbessern
  • Veränderungen bewältigen und gestalten
  • Rollen und wechselseitigen Erwartungen klären
  • Kommunikation verbessern
  • Spannungen und Konflikte bearbeiten
  • Blockaden lösen im Team
  • Beziehungen entwickeln
  • Führung und Einfluss klären

Zusammenarbeit zwischen Coach und Team

Während eines kostenlosen und unverbindlichen Erstgesprächs haben Sie als Führungskraft die Möglichkeit, den Teamcoach kennen zu lernen und die Ziele sowie den zeitlichen Rahmen eines systemischen Teamcoachings zu erarbeiten. Das Erstgespräch wird bei Ihnen im Haus geführt und dauert ca. eine Stunde.

Die Teamcoachings finden üblicherweise in externen Tagungsräumen statt. Den Zeitrahmen und die Intervalle der Coachinggespräche legen Sie in Absprache mit dem Coach fest. Sie und das Team entscheiden, wann der Teamentwicklungsprozess abgeschlossen ist.

Es ist selbstverständlich, dass Ihr Coach sämtliche Informationen, die er während des Coachingprozesses erhält, höchst vertraulich behandelt.